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人才招聘 Talent recruitment
簡介
科研工作站成立于2013
年

圣泉集團博士后科研工作站成立于2013年，在圣泉集團自主創(chuàng)新中擔(dān)當了重要角色。為充分發(fā)揮圣泉集團博士后工作站在新技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域的帶頭作用，圣泉集團已將博士后工作站的建設(shè)納入公司的長遠技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略中，并將博士后工作站掛靠于圣泉集團技術(shù)中心，借助技術(shù)中心雄厚的研發(fā)實力，力爭將博士后工作站打造成圣泉創(chuàng)新動力之源、前瞻技術(shù)基地和學(xué)術(shù)人才搖籃。

本工作站提供優(yōu)越的科研條件和工作環(huán)境，專家力量雄厚，以圣泉技術(shù)與市場發(fā)展中出現(xiàn)的基礎(chǔ)性、綜合性、前瞻性、實用性課題作為博士后研究的重點，為博士后提升實際問題解決能力、積累工作經(jīng)驗以及職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

濟南圣泉集團股份有限公司熱忱歡迎您與我們一起為中國制造、中國創(chuàng)造、中國智造事業(yè)增光添彩！為民族品牌騰飛助力！

需求表

聯(lián)系電話：

0531-83501580

投遞簡歷郵箱：

sqxyzp@shengquan.com

2024年度圣泉集團國家級博士后科研工作站博士后崗位招聘需求信息表

相關(guān)待遇

  • 01
    博士后研究人員在圣泉集團工作期間，提供優(yōu)厚的工資待遇，具體數(shù)額面談
  • 03
    工作站為博士后研究人員提供優(yōu)越的辦公場所、辦公設(shè)備和試驗條件；
  • 05
    非定向就業(yè)博士畢業(yè)生和無人事勞動關(guān)系入站還可享受山東省和濟南市相關(guān)扶持政策：
  • 07
    濟南市：（1）新進入博士后科研工作站的博士后，按其在站從事科研實際工作月數(shù),給予每人每月5000元生活補貼；（2）博士后人員出站后在我市企事業(yè)單位工作并簽訂3年以上合同的，給予25萬元留濟補貼。
  • 02
    工作站提供充足的項目研究經(jīng)費，經(jīng)費額視項目而定；
    工作站提供充足的項目研究經(jīng)費，經(jīng)費額視項目而定；工作站提供充足的項目研究經(jīng)費，經(jīng)費額視項目而定；工作站提供充足的項目研究經(jīng)費，經(jīng)費額視項目而定；工作站提供充足的項目研究經(jīng)費，經(jīng)費額視項目而定；工作站提供充足的項目研究經(jīng)費，經(jīng)費額視項目而定；工作站提供充足的項目研究經(jīng)費，經(jīng)費額視項目而定；工作站提供充足的項目研究經(jīng)費，經(jīng)費額視項目而定；工作站提供充足的項目研究經(jīng)費，經(jīng)費額視項目而定；工作站提供充足的項目研究經(jīng)費，經(jīng)費額視項目而定；
  • 04
    在站期間，工作站為博士后提供生活住房，博士后本人承擔(dān)少量管理費用。
  • 06
    山東省：（1）“企業(yè)博士后集聚計劃”，申請人博士畢業(yè)學(xué)校為國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校或國際公認的三大世界大學(xué)排名體系中排在前200名高校，生活補貼標準為5萬元/年，在站時間每滿1年申領(lǐng)1次，最長補貼3年，總額不超過15萬元（2）期滿出站后12個月內(nèi)與山東省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)簽訂5年及以上勞動合同，給予一次性15萬元補貼。